Recruit 採用情報

アールワークスの事業とその裏にある遺伝子

当社は、 ” 信頼・技術・挑戦！ お客様と共に未来を創る” を経営理念に掲げています。
ここには、

という思いを込めています。

当社は、1985 年に株式会社アステックとして創業しました。2024 年で創業 39 年となります。

創業当時はシステム開発事業のみでしたが、その後、Web システムの開発やデータセンター事業を展開し、システムインフラの設計・構築や、24 時間の監視・運用を提供するマネージドサービス事業を主事業とする現在に至っています。

時代が動くに連れ、当社はそのニーズに合わせた事業展開を行ないながら、成長してきました。

事業の軸足は移してきましたが、確かな技術をベースにしてサービスを提供し続ける姿勢は一貫しています。

我々の技術は、技術者が持つノウハウをお客様に直接提供するだけでなく、そのノウハウをツールとしてパッケージ化して提供するなど、複数の形態で提供しています。

そこには、創業当時の、ゼロからモノを創り出す精神が下支えとして存在します。そんな「開発の遺伝子」を活用して、私達は今に満足せず、新たなチャレンジ・事業展開を継続していきます。

今計画していることを少しお話すると、私達がこれまで培ってきたシステム運用のノウハウは、 AI 技術を掛け合わせることで、企業における業務改革などの ” あらゆる” 運用に広げることができると考えています。

最近は、企業のあらゆる業務において DX（デジタルトランスフォーメーション）が叫ばれています。そこに我々の技術を展開していこうと思っています。

アールワークスで働くとは

IT のプロフェッショナル

アールワークスは、IT の世界でしっかりとした技術を元にしたサービスを提供するプロフェッショナルです。

当社の技術者は、高い IT 技術を持ち、IT サービスを創っていくことができるプロフェッショナルです。

決まったことを繰り返すことが大嫌い、今に満足せずに変えていくことが好き、という社員が多く、仕事を通して、ある領域において業界一、日本一、世界一を目指していくような尖ったことができる、そのような行動が受け入れられる風土があります。

入社いただいたならば、その時点から、プロフェッショナルとしての仕事がスタートします。もちろん最初は勉強することは多いでしょうが、プロフェッショナルとしての誇りと自覚を持って、成長することを楽しんでください。

ワークライフバランス

人生で使う時間のうち、働いている時間が占める割合は少なくありません。

アールワークスは、仕事とプライベートをしっかり両立できる職場であり、そのための制度も整っています。

基本は在宅勤務です。この 4 月には、在宅勤務の拠点となる居住地を自由に選べる制度を導入しました（※ 日本国内限定）。フレックスタイム制で、始業・終業時間も自分の生活スタイルに合わせて調整することができます。また、レベルが上がると裁量労働制となり、成果を出していれば勤務時間を問われない働き方もできるようになります。

仕事には、生活するためにお金を稼ぐという目的や、社会に出て勉強していくため、自己実現のためというような目的があります。

一方で、日々の生活で家族と過ごしたり、友人と遊んだり、趣味の時間を過ごすなど、人生を楽しむことも大事です。

ワークライフバランスという言葉がよく聞かれますが、プライベートを楽しめている人ほど仕事でも良い成果を出すことができ、仕事を楽しんでいる人ほどプライベートを充実させることができるのだと思います。

だからこそプロフェッショナルとして仕事を楽しみながら、プライベートも楽しむ、そのような好循環を是非アールワークスで実現してほしいと願います。

学生のみなさんへ

興味を持った事、特に学生である今だからこそ出来ることに対しては、どんどんチャレンジしてみてください。学校の授業に関連することでも、サークル活動でも、趣味でも、何でもです。
それが、現在もしくは将来、役に立つかどうかは考える必要はありません。必ずあなたの貴重な財産となるでしょう。

そんな経験・知識から、何年も後に仕事のアイデアが生まれることがたくさんあります。
” そういえば、あのとき… あの経験は使える！ ” という閃きに変わるかもしれません。

アールワークスは、みなさんにそのような閃きの場を提供したいと思っています。
既存事業の拡大はもちろん、さらなる新しい事業展開に向けて、そんなみなさんと一緒に働けることを楽しみにしています。

アールワークスが求める人物像

アールワークスには、IT に関係する様々な事業があります。現在主力としている事業は、「構築」「監視」「運用、改善」の 3 事業で、これら事業を発展・拡大することはもちろんですが、一方でこれらにこだわらず、IT に関わる様々な事業に携わっていきたいと考えています。

このような会社の方向性を踏まえ、アールワークスメンバーとなる方、つまりは当社の未来を一緒に作り出していくメンバーとなる方々には、次のような素質を求めています。

また、次のような技能を有していることを期待します。

将来の仲間（社員）へのメッセージ

IT 技術は移り変わりがとても速いです。 私が入社したころ、新入社員の業務の一つに「データセンタで RAID 構成となっている HDD の交換に立ち会う」というのがありました。
機器そのものの信頼性向上はもちろんですが、仮想化、集約化やクラウドコンピューティングが当たり前となったことで、ハードウェアに直接触れる機会は少なくなりました。

最近のトレンドキーワードは AI でしょうか。コンピュータは質問に関して、あらかじめ用意した答えを返すのではなく、様々な情報を用いて答えを生成するようになりました。

クラウドにしろ、AI にしろ、裏側には従来からの技術情報があり、これらを上手く利用することで新しい価値を生み出しています。
したがって、基礎的な技術、知識は引き続き重要であると示唆していると思います。一方で従来技術を使い続けるだけだと、そもそもそのような業務はなくなるということも示唆しているように思えます。

アールワークスは IT 業界で 40 年近く、時代の変遷とともに業務内容を変遷、発展させつつ生き抜いてきており、十分な業界経験を有しています。
アールワークスは今ある IT 技術を利用するだけではなく、これまでの経験をもとに IT 技術をより発展させる立場でありたいと考えています。
基礎技術、応用技術どちらにも興味を持ち、さらなる IT 技術の発展を追いかけ続けられる人、さらには追い越せる気概のある人とともに働けることを期待します。